【職務内容】
次期マネージャー候補として、プレイヤーとして1億～1億5000万円の売上KPIを背負いつつチームマネジメント等を担っていただき
ます。
インサイドセールスが獲得したアポイントメントに対し、事業、組織についてのヒアリング内容から自ら仮説を立てて提案活動を行っていただきます。
契約後はカスタマーサクセスの部隊に対応を任せるものもありますが、案件の規模により共にお客様の採用支援を担当頂くこともあります。
【具体的には】
・インサイドセールスが獲得したアポに対する商談の実施
・顧客の事業・組織状態に関するヒアリング・課題の仮説立て
・採用設計～採用支援まで多岐にわたるソリューションの提案
・クライアント企業の採用担当としての採用支援
<商材>
・採用コンサルティング、優秀学生の集客支援、優秀学生が集う新卒キャリアイベント（エリア別、東大・京大限定などの
大学別、業界別など様々テーマ有）、自社メディアの広告 等
<顧客情報/規模>
・日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、500以上の企業
<アポ数 / 担当社数>
・月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです）
・30~50社程度(スキルに応じて変動有)
